Съдържание:

Какво означава външно свободно място?
Какво означава външно свободно място?

Видео: Какво означава външно свободно място?

Видео: Какво означава външно свободно място?
Видео: Най - Малкият Милионер на Русия. Хасбулла - Какво е с него? Какво му има? 2024, Декември
Anonim

Външното набиране е оценка на наличния набор от кандидати за работа, различни от съществуващия персонал, за да се провери дали има са всеки достатъчно квалифициран или квалифициран да попълни и изпълнява съществуваща работа свободни работни места . То е процес на търсене извън текущия пул от служители за попълване на свободни позиции в организация.

Следователно какво е външен кандидат?

В нашата компания, an външен кандидат е кандидат който в момента не работи във фирмата. Вътрешен кандидат вече работи във фирмата. Всички работни места са отворени за вътрешни кандидати или настоящи служители.

Освен това защо е необходимо външно набиране? Във връзка с насърчаването на вътрешни кандидати, външно набиране разширява вашия набор от таланти, помага да се осигури най-квалифициран кандидат, може да вдъхне свеж живот на организацията, тласка настоящите служители да се развиват и помага с разнообразието.

Също така, какво означава външно препращане?

Служители може да се позовава някой, когото познават на компанията. Ако наемането е успешно, служителят получава бонус, като например платена ваканция или парична награда. ERP в този смисъл са строго вътрешно и работят само в рамките на компанията. Но има и друг, по-гъвкав вид „ERP“– този Външен реферал Програма.

Какви са методите за външно набиране?

Методи за външно набиране

  • Директно набиране. Директното набиране се отнася до процес на набиране на квалифицирани кандидати от външни източници чрез поставяне на обявление за свободна позиция в таблото за обяви на организацията.
  • Случайни обаждащи се.
  • Реклама.
  • Агенции по заетостта.
  • Училища, колежи и университети.
  • Трудови изпълнители.
  • Препоръки.

Препоръчано: