Съдържание:

Кои са най-добрите HR практики в Индия?
Кои са най-добрите HR практики в Индия?

Видео: Кои са най-добрите HR практики в Индия?

Видео: Кои са най-добрите HR практики в Индия?
Видео: Обзор журнала SHRM "HR Magazine" (на русском языке) 2024, Ноември
Anonim

Политики за човешки ресурси в Индия: 10 най-добри практики за работодатели

  • Прекратяване на трудовото правоотношение.
  • Отпуск по майчинство и бащинство.
  • Предотвратяване на сексуален тормоз на работното място.
  • Официални празници и работни седмици.
  • Ограничителни клаузи в трудовите договори.
  • Бакшиш и фонд за осигуряване.
  • Влияние на дигитализацията.
  • Адаптивна работна култура.

Впоследствие може да се запитаме и кои са най-добрите HR практики?

Ето десетте най-добри HR практики, които могат да ви помогнат да постигнете организационните си цели всяка година

  • Безопасно, здраво и щастливо работно място.
  • Отворен стил на управление на книгата.
  • Бонуси, свързани с представянето.
  • 360 градуса система за обратна връзка за управление на производителността.
  • Система за справедлива оценка.
  • Споделяне на познание.
  • Подчертайте изпълнителите.

Освен това, какви са основните HR политики? 15 задължителни политики и формуляри за човешки ресурси

  • Заетост по желание.
  • Борба с тормоз и недискриминация.
  • Класификации на заетостта.
  • Обезщетения за отпуск и отпуск.
  • Периоди на хранене и почивка.
  • Отчитане на времето и заплащане.
  • Безопасност и здраве.
  • Поведение на служителите, присъствие и точност.

коя компания има най-добрите HR практики?

Много компании в САЩ прилагат най-добрите практики в областта на човешките ресурси; вашият бизнес е в много добра компания

  • FedEx Corporation. FedEx Corporation е компания с опит в успех.
  • Sage Products, Inc.
  • Целочислената група.
  • Айлин Фишър.
  • AMX.
  • Енергийна компания Hilcorp.

Какви са HR политиките в Индия?

Списъкът с HR политики и процедури в Индия са:

  • Политика за компенсации.
  • Политика за присъствие.
  • Политика за прекратяване и наемане.
  • Политика за поверителност.
  • Политика за информация за служителите.
  • Правила за кодекс за поведение.
  • Политика за поверителност.
  • Политика за конфликт на интереси.

Препоръчано: