Как Google управлява своите служители?
Как Google управлява своите служители?

Видео: Как Google управлява своите служители?

Видео: Как Google управлява своите служители?
Видео: Как написать в поддержку Гугл как связаться с техподдержкой почта Gmail ? 2024, Декември
Anonim

В различен подход към големите компании в други сектори, На Google хора управление започва от неговото процес на наемане. Системата OKR, лидери-мениджъри и принципът на „свободно време“разчитат на наличието на висококачествен отдаден персонал, който може да управляват своите ефективно собствено време и отговорности.

По подобен начин може да попитате как се управлява Google?

В различен подход към големите компании в други сектори, На Google хора управление започва от процеса на наемане. Системата OKR, лидери-мениджъри и принципът на „свободно време“разчитат на наличието на висококачествен отдаден персонал, който може да управлявай собственото си време и отговорности ефективно.

Човек може също да попита какъв е стилът на управление на Google? В Гугъл стил Има норма 70-20-10 относно разпределението на времето от служителите: 70 процента от времето трябва да се посвети на На Google основен бизнес за търсене и реклама, 20% за извънбюджетни проекти, свързани с основния бизнес, и 10% за преследване на идеи, базирани на собствения интерес и компетенции.

Също така, как Google се отнася към своите служители?

Google предлага на място лекари, медицински сестри, медицински услуги и здравно покритие, което да запазите нейните служители щастлив и здрав. Служителите на Google могат да пътуват без притеснения; служители са покрити със застраховка за пътуване и спешна помощ както при лични, така и свързани с работата ваканции.

Защо служителите на Google са доволни?

Не трябва да е изненада, че Google успя да се увеличи служител щастие чрез предлагане на безплатни привилегии (храна, фитнес и здраве/зъболечение), позволявайки служители да работят в предпочитаната от тях среда и дори да организират кафенето за обяд така служители не е нужно да чакате повече от три до четири минути

Препоръчано: