Съдържание:

Какви са някои възможни недостатъци на специализацията, обяснете с примери?
Какви са някои възможни недостатъци на специализацията, обяснете с примери?

Видео: Какви са някои възможни недостатъци на специализацията, обяснете с примери?

Видео: Какви са някои възможни недостатъци на специализацията, обяснете с примери?
Видео: МАЛЬДИВЫ, которые в самое сердце. Большой выпуск. 4K 2024, Декември
Anonim

Недостатъци на трудовата специализация:

  • Става остарял: Това често се случва в средата на кариерата.
  • Овладяване на един набор от умения:
  • Изпуснати от ръководни позиции:
  • Става скучно:
  • Не може да изпълнява много задачи:
  • Ограничения за прилагане:
  • Компанията страда:
  • Ограничен набор от умения:

Тук какви са недостатъците на специализацията по икономика?

Недостатъци от специализацията (разделението) на труда:

  • Риск от отчуждаване на работниците.
  • Риск от смущения в производствения процес.
  • Риск от структурна безработица поради професионална неподвижност.

Второ, какви са предимствата и недостатъците на специализацията на труда? Специализация също така кара работниците да са самодоволни, защото поради повтарящия се характер на работата те не се насилват и монотонността заедно със самодоволството е смъртоносна комбинация, тъй като и двата фактора намаляват ефективността на работниците, което от своя страна води до загуба за компанията.

Във връзка с това, какви са някои примери за специализация?

Специализация се увеличава на количеството стоки и услуги, които хората произвеждат и консумират. Примери : Различни обществени работници специализират в на работни места, които вършат. Хората също специализират когато се разделят на труд на поточна линия или в офис.

Какви са предимствата на специализацията?

Предимства

  • Работниците стават по-бързи в производството на стоки (по-продуктивни)
  • Увеличаването на производителността причинява разходите при намаляване на производството (по-ниски средни разходи)
  • Нивата на производство се увеличават.
  • Специализираните работници са склонни да получават по-високо заплащане.
  • Специфичните умения на работниците ще бъдат подобрени.
  • Повече мотивация от удовлетворението от работата.

Препоръчано: