Съдържание:

Кои са 5-те основни измерения на работата?
Кои са 5-те основни измерения на работата?

Видео: Кои са 5-те основни измерения на работата?

Видео: Кои са 5-те основни измерения на работата?
Видео: Топ 5 скрытых полезных программ Windows 10 2024, Декември
Anonim

Има пет основни измерения на работата : разнообразие от умения, идентичност на задачата, значимост на задачата, автономност и работа обратна връзка (PSU WC, 2015a, L. 10). Броят на различните умения е специфичен работа изисква.

По този начин кои са 5-те основни характеристики на работата?

Теорията гласи, че има пет основни характеристики на работата:

  • Разнообразие от умения.
  • Идентичност на задачата.
  • Значение на задачата.
  • Автономия.
  • Обратна връзка.

Освен това, какви са размерите на работата? основни области на компетентност, личностни черти или нагласи като амбиция, внимание към детайлите или междуличностни умения. РАЗМЕРИ РАБОТА : " Размери на работата са общите категории, които определят естеството на дадена част работа ."

Освен това, какви са основните измерения на длъжността в Модела на характеристиките на длъжността?

Посочва, че са пет основни характеристики на работата (разнообразие от умения, задача самоличност, задача значимост, автономия и обратна връзка), които влияят на три критични психологически състояния (изживяна значимост, опитна отговорност за резултатите и познаване на действителните резултати), от своя страна влияят върху резултатите от работата

Какво представлява моделът на Hackman?

Хакман & характеристики на работата на Oldham модел се основава на убеждението, че самата ЗАДАЧА е ключова за мотивацията на служителите. Обогатяването на работата и ротацията на работните места са двата начина за добавяне на разнообразие и предизвикателство. Техен модел твърди, че е възможно да се проектират работни места, които допринасят за мотивацията на служителите.

Препоръчано: