Какво представлява стилът на лидерство, ориентиран към постиженията?
Какво представлява стилът на лидерство, ориентиран към постиженията?

Видео: Какво представлява стилът на лидерство, ориентиран към постиженията?

Видео: Какво представлява стилът на лидерство, ориентиран към постиженията?
Видео: Как да се развивате, ако сте Senior или Lead? Интервю с Павел Вейник. Ето как се развиват разработч 2024, Ноември
Anonim

В постижение - ориентиран лидер поведение се отнася до ситуации, в които лидер поставя предизвикателни цели за служителите, очаква от тях да се представят на най-високото си ниво и показва увереност в способността им да отговорят на това очакване.

Освен това, какво означава да бъдеш ориентиран към постиженията?

Ориентация към постиженията се отнася до това как индивидът интерпретира и реагира на задачи, което води до различни модели на познание, афект и поведение. Постижение доказано е, че ориентациите са свързани с академичните постижение , приспособяване и благополучие.

По същия начин, какви са 4-те лидерски поведения? Хаус и Мичъл (1974) определят четири типа поведение или стил на лидери: Директива , Подкрепа, С участието и Постижение (обяснено подробно по-долу).

Освен това, какво е поддържащ стил на лидерство?

Подкрепящи стилове на лидерство се определят от техния подход към емоциите, обучението и времето. Подкрепящи лидери след това обучете служителите да се справят сами с проблемите, когато те възникнат, като разчитат на мениджъра, когато е необходимо, но се справят сами с проблемите, доколкото е възможно.

Какви са предимствата на ориентираното към задачи лидерство?

В предимство на задачата - ориентирано лидерство е, че гарантира спазването на сроковете и завършването на работните места и е особено полезно за членове на екипа, които не управляват добре времето си.

Препоръчано: