Съдържание:

Кои са двата ангажимента, за да позволите на другите да действат?
Кои са двата ангажимента, за да позволите на другите да действат?

Видео: Кои са двата ангажимента, за да позволите на другите да действат?

Видео: Кои са двата ангажимента, за да позволите на другите да действат?
Видео: Мнимая власть перед войной. Первый этап провели, теперь повоюем в сами с собой. 2024, Декември
Anonim

Като част от даването на възможност на другите да действат, авторите на The Leadership Challenge идентифицират два ангажимента:

  • Насърчаване на сътрудничеството чрез насърчаване на съвместни цели и изграждане на доверие.
  • Укрепете другите, като споделяте сила и дискретност.

По същия начин хората питат какво означава да позволиш на другите да действат?

Да дадеш възможност на другите да действат е поведението на уверен лидер. Лидерите, които разбират силните страни на своите служители и техния потенциал за по-голяма отговорност, се чувстват уверени позволявайки на другите да поеме контрола и инициативата. Активирането е лидерско поведение, докато контролира и ръководи е управленско поведение.

Освен по-горе, какви са 10-те ангажимента на лидерството? Десетте ангажимента на лидерството Дайте пример, като приведете действията в съответствие със споделените ценности. Представете си бъдещето, като си представяте вълнуващи и облагородяващи дейности. Включете други в общ визия като призова към споделени стремежи. Търсете възможности, като търсите иновативни начини за промяна, растеж и подобряване.

кои са двата ангажимента за вдъхновяване на споделена визия?

За ефективно вдъхновяват споделена визия и да го доведете до реалността, имате нужда от три неща: достоверност, Споделено Стремежи и собственост. Лидерът трябва да бъде надежден. Да се вярва. Водещите трябва да вярват, че техните стремежи ще бъдат изпълнени чрез преследване на това визия.

Какво дава възможност за лидерство?

Ан позволяващ лидер е страстен в намирането на начини за активно ангажиране на хората в работата. проблемите, които засягат техните организации и самите тях. Целта е да се открият начини за. мотивирайте всички да станат ангажирани участници в конструктивното придвижване към целите.

Препоръчано: