Защо фирмата би избрала да плаща заплатата за ефективност?
Защо фирмата би избрала да плаща заплатата за ефективност?

Видео: Защо фирмата би избрала да плаща заплатата за ефективност?

Видео: Защо фирмата би избрала да плаща заплатата за ефективност?
Видео: Повече от кафе. Поток от тръба на Джавис. Говорим за болки и не само. Отговаряме на въпроси. 2024, Може
Anonim

The ефективност заплата влияе върху качеството на труда, като мотивира работниците, повишава морала и производителността на работниците, привлича квалифицирани работници и намалява текучеството на служителите. От плащане ан ефективност заплата , фирми може да задържи най-продуктивните работници и да увеличи печалбите им.

Тук защо една фирма би плащала заплати за ефективност?

Ефективните заплати са заплати че са по-високо от пазарното равновесие. Фирми че плащат ефективност заплати може намалете техните заплати и наемете повече работници, но изберете да не го правите направете така. Някои причини, поради които мениджърите могат да изберат заплатите за ефективност на заплащането са за да се избегне избягването, да се намали текучеството и да се привлекат продуктивни служители.

Впоследствие възниква въпросът какъв е моделът на ефективност на заплатите? Според Теория на ефективността на заплатите , фирмите могат да работят по -ефективно и да станат по -продуктивни, ако плащат заплати над равновесното ниво. Първият теория предполага, че работниците, на които се плаща над равновесното ниво, ще положат повече усилия, отколкото работниците, на които се плаща равновесно заплата или по-долу.

Освен това, кой се смята, че е плащал заплати за ефективност?

Разглеждаме въвеждането на Хенри Форд на петдоларовия ден през 1914 г. в опит да оценим уместността на ефективност заплата теории за заплата и определяне на заетостта.

Как теорията за ефективността на заплатите е свързана със служителите, които получават по -високи заплати от пазарната?

Избягване на модели на теория за ефективността на заплатите , посочват, че работодателите имат стимул да плащат a заплата над пазар изчистване ниво . Ако случаят е такъв, и ефективност заплата плащания са широко разпространен тогава то мога причиняват принудителна безработица с заплати над равновесието и заплати.

Препоръчано: