Как обвързващата минимална работна заплата влияе на пазара на труда?
Как обвързващата минимална работна заплата влияе на пазара на труда?

Видео: Как обвързващата минимална работна заплата влияе на пазара на труда?

Видео: Как обвързващата минимална работна заплата влияе на пазара на труда?
Видео: Как должнику сохранить прожиточный минимум без пристава - через банк или ПФР. Куда подать заявление? 2024, Ноември
Anonim

Ако пазарна заплата е ниско, а обвързваща минимална работна заплата може да направи заетостта по -привлекателна за работниците, което засилва усилията им за търсене и така намалява безработицата. Поради този факт, ако пазарна заплата е достатъчно малък, а минимална заплата подобрява пазар на труда условия и повишава социалното благосъстояние.

Тук какво прави обвързващата минимална работна заплата?

А минимална заплата е ценова граница, прилагана от правителството, което гарантира, че работодателят трябва плати а минимум процент на плати на служител и всичко по -ниско от този процент плати е незаконно. „А минимална заплата е обвързващ ако е зададено над равновесието заплата (Parkin, et al., 2008)”.

Освен това, как минималната работна заплата влияе върху търсенето/предлагането и равновесието? Когато доставка труд е равен на търсене за труда, пазарът е вътре равновесие , на пресечната точка между доставка и търсене криви. А минимална заплата е много подобен на ценовия минимум, защото е поставен над пазара заплата . Кога минимални заплати са наложени, безработица се увеличава.

Може да се попита и какви са ефектите от минималната работна заплата, определена под равновесната заплата?

Ако минимална заплата е определена под равновесната заплата курс, той няма ефект . Пазарът работи сякаш няма минимална заплата . Ако минимална заплата е определена над равновесната заплата курс, той има мощен ефекти . Пазарът на труда и Минимална заплата The равновесна заплата цената е $4 на час.

Как минималната заплата се отразява на правителството?

Когато правителство налага а минимална заплата , истинският заплата се определя от минимална заплата разделено на нивото на цените, а не на взаимодействието между търсенето и предлагането на труд. Ако има инфлация и фиксирана номинална стойност минимална заплата , тогава нивото на заетост ще се увеличи и реалната минимална заплата ще намалее.

Препоръчано: