Каква е разликата между покриване и преминаване?
Каква е разликата между покриване и преминаване?

Видео: Каква е разликата между покриване и преминаване?

Видео: Каква е разликата между покриване и преминаване?
Видео: Какво е лизинг и каква е разликата между оперативен и финансов? 2024, Ноември
Anonim

Големият разлика в покриване и преминаване има отношение към това, което хората знаят за вас. Когато човек се ангажира с преминаващ , повечето хора не знаят, докато когато човек се занимава покриване , хората знаят, но човекът го омаловажава.

Освен това, каква е концепцията за преминаване?

Преминаване (социология) От Уикипедия, свободната енциклопедия. Преминаване е способността на дадено лице да бъде разглеждано като член на група за идентичност или категория, различна от тяхната собствена, която може да включва расова идентичност, етническа принадлежност, каста, социална класа, сексуална ориентация, пол, религия, възраст и/или инвалидност.

как Кенджи Йошино определя покритието? „ Йошино въвежда нов термин в американския социален лексикон: покриване ' е новият "преминаване", новият "килер". „Провокиращо и въздействащо, Покриване ни предизвиква да бъдем толкова открити един с друг Йошино е готов да бъде с нас."

Също така да знаете какво обхваща разнообразието?

За да отключите предимствата на разнообразие , служители с разнообразни живите преживявания трябва да се чувстват включени. Когато тези служители намалят своята идентичност, бизнесът губи ползата от своите уникални перспективи. Тази практика, известна като известна като покриване , трябва да се сблъскат, за да могат организациите да постигнат включване.

Защо асимилацията се осъществява на работното място?

Заедно с усвояване нови служители в бизнеса, като им помага да постигнат определено ниво на комфорт с колегите от отдела или работа членовете на екипа са жизненоважни. Усвояване нов служител бързо влиза в ролята си в екипа, помага на екипа да остане последователен в своята работа.

Препоръчано: