Съдържание:

Как определяте Okr?
Как определяте Okr?

Видео: Как определяте Okr?

Видео: Как определяте Okr?
Видео: Методика OKR: как ставят цели в Google, Intel, Twitter 2024, Ноември
Anonim

The определение на OKRs “Е„ Цели и ключови резултати “. Това е съвместен инструмент за поставяне на цели, използван от екипи и отделни лица за поставяне на предизвикателни, амбициозни цели с измерими резултати. OKRs са начините, по които проследявате напредъка, създавате привеждане в съответствие и насърчавате ангажираността около измерими цели.

Хората също питат как работят OKR?

OKR е съкращение за Objective & Key Result. ОКР са предназначени да определят стратегия и цели за определен период от време за организация и екипи. В края на a работа период, твоят ОКР дайте препратка, за да оцените колко добре сте Направих при изпълнение на целите си.

По същия начин колко измерими трябва да бъдат OKR? Предполага се, че OKR са публични, така че всички да се придвижват към едни и същи цели и да са наясно с какво работят другите. OKR се състоят от списък от 3-5 високи нива Цели . Под всеки Обективен трябва да има 3-5 измерими ключови резултати. Всеки ключов резултат може да бъде измерен с резултат от 0-100% или от 0 до 1,0.

По подобен начин човек може да попита как развивате Okr?

Използвайте анализа „защо 5“, за да разберете дали избраните 3-5 цели наистина са критичните

  1. Накратко, вие сте на място, ако можете да отговорите утвърдително на следните въпроси по отношение на целта.
  2. Задайте тези въпроси, за да сте сигурни, че пишете ефективни OKR:
  3. Увеличаване на ангажираността на служителите.

Каква е целта на OKR?

OKR (Цели и ключови резултати) е a цел система, използвана от Google и други. Това е прост инструмент за създаване на съответствие и ангажираност около измерими цели.

Препоръчано: