2025 Автор: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. Последно модифициран: 2025-01-22 15:51
Хавай в момента няма държавен закон, който да казва колко часа трябва да работи човек, за да бъде считана част - време или пълен - време . Повечето компании смятат 40 часа седмично за пълен - време и по -малко от това като част - време.
Съответно, законът изисква ли прекъсвания на Хавай?
Хавай труд законите изискват работодателят да предостави период на хранене от най-малко 30 минути на служители на 14 или 15 години след пет последователни часа работа. Федералното правило не го прави изискват работодател да осигури или период на хранене (обяд), или прекъсвания.
Впоследствие възниква въпросът дали Хаваите са огън по воля? Хавай е „заетост на ще ” състояние , което означава, че или работодателят, или служителят могат да прекратят трудовото правоотношение, без да посочат нито предизвестие, нито причина.
Точно така, колко часа можете да работите на 16 в Хавай?
Работни часове трябва да бъда между 7:00 и 19:00 часа (включително деня преди учебния ден). В неучебните дни, тийнейджъри на възраст под 16 може да работи не повече от 8 часа на ден и 40 часа на седмица. Работни часове трябва да бъда между 6:00 и 21:00 часа (включително ден преди неучебен ден).
Как да получите разрешение за работа в Хавай?
Кандидатстване за a Разрешение за работа в Хавай Всички непълнолетни (под 18 години), търсещи работа, трябва да имат един от двата различни вида удостоверения, или разрешения за работа , преди да започне работа. Младежите на възраст 14 и 15 години трябва да получат „Сертификат за работа“, докато 16 и 17 годишните се нуждаят от „Сертификат за възраст“.
Препоръчано:
Работниците на непълно работно време ли се считат за наети?
Работниците на непълно работно време се считат за заети, дори ако работят само един час седмично. Хората в сивата икономика (като дилъри на наркотици или проститутки) или тези, които отказват работа, които плащат по-малко от социални помощи, купони за храна и други форми на обществена помощ, също се считат за безработни
Колко дни по болест получават служителите на непълно работно време?
Служителите, включително служителите на непълно работно време и срочно наети, ще получат най-малко един час платен отпуск за всеки 30 отработени часа. Работодателят може да ограничи размера на платения отпуск по болест, който служителят може да използва за една година до 24 часа или три дни
Как работниците на непълно работно време се отчитат при изчисляването на официалното ниво на безработица?
Тези с временна работа, работа на непълно работно време или работа на пълен работен ден се считат за заети, както и тези, които извършват най-малко 15 часа неплатен семеен труд. За да се изчисли коефициентът на безработица, броят на безработните се разделя на броя на хората в работната сила, която се състои от всички заети и безработни лица
Какъв е минималният час за непълно работно време?
Най-малко 20 часа седмично са обичайни, въпреки че икономическото съобщение на Бюрото за трудова статистика на Съединените щати описва служителите на непълно работно време като лица, работещи от един до 34 часа седмично. Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA), федералният закон за заплатите и часовете, не дефинира заетостта на пълен или непълен работен ден
Работниците на непълно работно време включват ли се в работната сила?
РАБОТНИЦИ НА ПОЛНО работен ден: Докато работниците на непълно работно време официално имат работа и са официално включени в категорията „заети“, когато се изчислява официалното ниво на безработица, техните трудови ресурси наистина са само частично безработни