Какво е времева гъвкавост?
Какво е времева гъвкавост?

Видео: Какво е времева гъвкавост?

Видео: Какво е времева гъвкавост?
Видео: Пять поколений блудных сынов 2024, Април
Anonim

Времева гъвкавост предполага промяна в трудовите ресурси през отработените часове в даден период за разлика от промяната в броя на хората, заети в численото гъвкавост . Други форми на гъвкавост включват аутсорсинг, компресирана седмица, срочна работа и телеработа.

Точно така, какво е числова гъвкавост?

Числена гъвкавост е способността на фирмата да регулира количеството работна ръка, за да отговори на колебанията в търсенето. Функционални гъвкавост е способността да разположите служителите с най-добър ефект.

По същия начин, какво е гъвкава работна среда? Актуализирано на 06 октомври 2019 г. A гъвкави графикът позволява на служителя да работа часове, които се различават от нормалното време за стартиране и спиране на компанията. Особено в an заобикаляща среда за освободени служители тези часове обикновено са от 8 до 17 часа или от 9 до 18 ч. и събрани, те имат общо 40-часова работна седмица.

По този начин какво е функционална гъвкавост?

Способността на организацията да премества служителите към други задължения или отговорности в рамките на компанията. Функционална гъвкавост отразява способността на организацията да се адаптира към променящите се условия и изисквания и е засегната от въпроси като обучение, управление и аутсорсинг.

Какво е гъвкавост в управлението на човешките ресурси?

Човешки ресурси ( HR ) гъвкавост е един от важните аспекти на организацията гъвкавост и е фокусиран върху адаптирането на атрибутите на служителите (като знания, умения и поведение) към променящите се условия на околната среда.

Препоръчано: